標題: [原創] 歸因三系 [打印本頁]

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作者: 大鐵人    時間: 2016-2-3 09:55     標題: 歸因三系

❰歸因三系❱
け) 事必有因：
世界不會有無中生有的事，
萬物出現和消失都有原因，
我們了解因素變化，
就能推算給果和成因。

げ) 推論三+三；
人推算有三種方向和三種方法。
三方向是；
A,思前因：點解會這樣⁉
B,思現在：點樣子處理⁉
C,思後果：會變怎麼樣⁉
比喻；
街上看見一個小朋友一個人在哭，
你滿腦子就出現；
A,點解會一個人！
B,我需要幫手嗎！
C,找不到媽媽怎麼辦！
三方法是；
1,演繹法：因為…所以…、
2,歸納法：如是…就會…、
3,溯因法：點解…因為…。
★歸因=歸納+溯因
人歸納現有的各種數據，
再作出起因假設。

こ) 歸因理論：
由心理學家"伯納德·韋納"所提出，是一種"動機理論"。
主要判斷和解釋人們的行為"成因和結果"。

ご) 理論要點：
1,人的個性、想法和經驗，都來自他的過去。
2對前一次結果，將會影響下一次"期望、情緒和努力"的程度。
3,"期望、情緒和努力"程度將影響著行為發展。

ご) 歸因信息；
歸因所出現有三類信息；
1,特異性：
針對個別性行為反應、
2,共同性：
不同主體的相同反應、
3,一致性：
不同背景下反應的一致度。

さ) 六個歸因：
韋納認為，人的動機及行為的連鎖反應引至成敗，過程中出現的歸因思想有：
1,工作難度：
憑經驗判定該事項的需求、重點和難度；
2,能力感：
事前，自我評估能否勝任；
3,努力感：
過程中，檢討有否儘力而為；
4,狀態感：
過程中，意識自我身心的表現，是否影響成效；
5,處境感：
對現有條件(人事、制度或氣氛) 的影響因素，如被幫助或批評等。
6,運氣感：
自覺各種成敗條件的出現都運氣有關；

ざ) 動機三維：
六種歸因中，引發人的行為動機有三個因素；
1,內外因；
A,內歸因：
對自己的(能力、努力、身心狀態) 感的觀感控制。
B,外歸因：
背景、機遇、他人影響、工作任務難等其他則屬於外歸因。
2,穩定性；
A,能穩定：
對特定觀念的持久及穩定性，
這都由長期經歷，與及"能力感與工作難度有關。
B,不穩定：
除"能力和工作難度外，其餘都是可變數。
3,自控性；
A,可控性：
指自覺當下能改變的成敗因素，
這涉及個人自我反省，意願控制有關。
B,不可控性：
除"努力感"外，均不可控制。

し) 後感：
成功不用理由，
但什麼都可以是失敗理由，
想太多自身問題，
反而形成阻礙。

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