公營機構高層薪金研究報告
數年來，107
動力就公營機構的高屬薪金進行研究，從機構年報和網站監察公營機構運作，發現全港共160
個公營機構(
http://www.legco.gov.hk/yr09-10/chinese/bc/bc12/papers/bc120214cb1-1031-2-c.pdf)
中，大部份至今仍未有將詳細數簿在網站內公開，如總裁、主席的年薪資料。而如機管局、貿發局、市建局和醫管局等廖廖數個公營機構在年報內透露，其高層人工均嚴重超過合理水平，資料如下：
機構
| 總裁/主席10-11年度薪酬
(萬港元)
| 主席/行政總裁任期
|
機管局
| 許漢忠(649.3萬港元)
| 許漢忠於2007年2月獲委任機管局行政總裁。
|
貿發局
| 林天福(628.9萬港元)
| 林天福於2004年6月起出任貿發局總裁至今。
|
市建局
| 羅義坤(497.5萬港元)
| 羅義坤於2005年11月至2008年2月獲委任為市建局執行董事，2008年3月起出任行政總監，同時出任董事會副主席，後獲續任兩年至2013年2月。
|
醫管局
| 蘇利民
(270.2萬港元)
梁栢賢
(171.6萬港元)
| 由2006年開始出任醫管局行政總裁，任期3年，於2009年續約3年。
行政總裁梁栢賢2010年11月擔任此職，為期三年。
|
房協
| 400-450萬港元
| 黃傑龍於2009年4月起擔任行政總裁一職。
主席楊家聲在2006-09任期屆滿後，獲續任一屆至2012年。
|
旅發局
| 劉鎮漢
(404萬港元)
| 總幹事劉鎮漢07-10年任期屆滿後，續任總幹事。
主席田北俊07-10年任期屆滿後，獲續任三年至2013年3月止。
|
房委會
| 鄭汝樺
(374萬港元)
|
|
生促局
| 兩名同級總裁合計
(209.9萬港元)
| 1) 總裁麥鄧碧儀於2010年11月履新，任期2013年屆滿。
2) 主席陳鎮仁於2009-11年任期屆滿後，獲續任一屆至2013年6月。
|
西九文化區管理局
| 連納智
(196.9萬港元)
| 連納智於2011年7月出任行政總裁，任期3年。
|
**
來源：各機構年報
在收集上述公營機構的主席/
行政總裁的薪酬和任期資料後，107
動力在2012
年5
月6
日 (
星期日)
舉行「公營機構高層薪金研究報告發佈會」，並請來民間監察香港生產力促進局協會發言人-
蘇子冠先生於記者招待會公開十大公營機構超高年薪，以及報告內容。107
動力召集人何民傑表示：「從我們是次調查報告中，可以看到現時的公營機構存在着以下4
項弊端：
年薪高於特首不合情理
現時特區行政長官的年薪約402
萬港元(
來源:
http://the-sun.on.cc/cnt/news/20120326/00407_013.html)
，但貿發局和機管局的行政總裁年薪居然比行政長官高約60%
，實在很不合情理。
香港貿發局總裁年薪高過達兩倍半
英國貿易推廣機構UKTrade and Investment
主席年薪只約272
萬港元(
來源:UKTI
年報)
，但香港貿發局行政總裁年薪卻有628.9
萬港元，相差達兩倍半。
公營機構透明度不足
全港現時共有160
個「有從事經濟活動」的公營機構，但只有9
個公營機構的網站是有披露總裁/
主席的薪酬資料，可見公營機構透明度實在不足。
競爭法不應豁免公營機構
現時政府建議競爭法豁免包括房委會、房協、市建局、貿發局等極具爭議性的機構，由於不但有違公平競爭原則，助長政府壟斷經濟活動的霸權。
相關搜索目錄: Investment 附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件, 請嘗試多貼文章獲取積分，積分超過 120 或特定用戶組方可查看.
