郵政署濫用公帑

郵務員疑濫加班博超津
28/04/2008
【太陽報報道】香港郵政監管不力，令員工可窺準漏洞欺騙超時津貼，浪費公帑。最近，香港郵政空郵中心及國際郵件中心各有高級郵務員被指濫用權力，在工作量不多的情況下要求「自己友」加班，濫開超時津貼，有欺騙公帑之嫌。署方不肯評論個別事件。

香港郵政空郵中心一名員工踢爆，中心內一名負責管理出口掛號信件及郵包出口的高級郵務員，每天均要求相熟及外來分局員工到自己部門加班三至六小時，當中不少屬資深郵務員，但按內部規定，郵務員每月加班時數累積不可超過六十小時，但該批加班郵務員未到月中已超出上限。

加班時只顧閒談
面對「爆鐘」情況，該名高級郵務員竟要求上司將每月的加班時數提高至八十至一百小時，藉此提高「自己友」的超津收入。該名員工透露，各人每日最少可得三百元超時津貼，但最叫人不齒的是，加班時各人只顧閒談，根本沒工作可做，與欺騙公帑無異。

另外，國際郵件中心夜間合約員工亦稱遭到不公平對待，據中心一名員工指，上月復活節假期因不屬勞工假，合約員工理應要上班，但期間該中心的日間合約員工卻不用上班，並可如常支薪；夜間合約員工則要如常上班，並有一名高級郵務員在場監管，有份上班的夜間合約員工指期間需處理的信量甚少，質疑有人想領取超津，才要求夜間合約員工上班。

郵署發言人就空郵中心的事件回覆稱：「不會就個別事件公開評論」，但承認自去年中，公開邀請其他分科郵務員及郵差有需要時可在該組執行逾時工作；至於國際郵件中心夜間合約員工遭不公平對待，發言人解釋於復活節假期的其中兩日，需進行安裝新揀信罎及照明系統工程，故日間合約員工毋須上班，但夜間合約員工不受影響，所以安排如常返工，而二十四日的假期，兩更合約員工已如常工作。

兩部門超時津貼逾三億元
2008-03-13

(星島日報報道)根據公務員事務局資料顯示，○七○八年度政府部門超時工作津貼支出高逾六億五千萬元，而單是郵政署和機電工程署兩個部門已逾三億元，佔整體支出近一半，而五年來兩部門的超時津貼都是以億元計算。公務員事務局局長俞宗怡(相關)承認，過去五年，各部門出現零星濫用超時工作津貼，當局已公布管理超時工作的規則。

民主黨李柱銘(相關)昨於立法會會議上，提出公務員逾時工作津貼支出的口頭質詢。根據公務員事務局提交立法會的資料，過去五個年度，政府部門的逾時工作津貼支出維持在六億元左右，以○七○八年度最多，而五年來郵政署和機電工程署的超時津貼都是以億元計算。

李柱銘質疑，郵政署的逾時工作津貼支出達一億九千多萬元，過於高昂。俞宗怡解釋，郵政署在節日、公司派發年報及選舉的日子，工作量大增；入境處同樣在長假期及內地黃金周的日子，工作量會上升。她指，這兩個部門的工作都有季節性，故不宜增加編制。

工聯會鄺志堅不滿俞宗怡以季節性為由，解釋郵政署的逾時工作津貼支出額，建議政府將非公務員合約員工轉成公務員，承擔工作量。但俞宗怡認為，兩者的逾時工作津貼不同，郵政署的管理層會研究簡化工作，例如採用揀信機及繼續採用機械化的設備取代人手，減低逾時工作需要。各部門亦至少每年檢討人力需要，部門首長可提出增減員工的編制。俞宗怡又強調，逾時工作津貼支出額與五天工作制無關。

俞宗怡承認，過去五個年度，各個部門出現零星濫用逾時工作津貼的個案，但已公布管理逾時工作規則。部門必須基於特殊或緊急理由，才可要求有關人員的逾時工作超出預定上限，且必須由部門的首長級人員批准。此外，部門首長認為人員設定每月的逾時工作時數上限，根據一般指引，每名人員每月的逾時工作時數不應超過六十小時，而每名人員所積存的未補償逾時工作時數，則不應超過一百八十小時。財政年度結束時，若為逾時工作津貼預留撥款有餘額，會悉數撥回政府庫房。