一、瑞士最大國際招聘全球六十多個集團參加
瑞士國際招聘會（IRF, InternationalRecruitment Forum），由瑞士酒店管理教育集團於每年的3月和10月舉行，是瑞士規模最大的國際招聘會。其與世界100多個酒店集團、航空公司、主題樂園、會展公司、餐飲企業、遊輪企業、旅遊機構等有長期友好合作關係，為來自全球80多個國家和地區的5000多名在校學生，建立與世界著名企業集團高管的溝通平台，提升酒店管理學生的就業競爭力，並提供多行業多國家的就業機會，成就學生的全球職業夢想。
3月11日早上IRF正式開始
2013年3月11、12日，第九屆IRF瑞士國際招聘會於蒙特勒會展中心盛大舉行，現場氣氛十分熱烈。來自全球60多個集團企業的180多名人力資源高管爭取參與了本次招聘會，提供了1500多個就業與實習的機會，酒店行業如Accor雅高集團、Four Seasons四季酒店集團、Fairmont酒店集團、Hyatt凱悅酒店集團、Mandarin Oriental文華東方酒店集團、Marriott萬豪集團、Kempinski凱賓斯基集團、Shangri-La香格里拉集團、Starwood喜達屋集團、Ritz Carlton卡爾頓酒店集團等；其它行業如Swiss International Airlines瑞士航空、EmirateAirline & Group阿聯酋航空、Disneyland Paris迪士尼主題樂園、Holland America Line荷美航運、DTCM迪拜旅遊及商貿部等。
全球60多個集團180多名HR參與了本次招聘會
而由於招聘會申請入場的名額有限，所以有的國際公司已排入了下一輪的招聘時間。為期兩天的國際招聘會，第一天主要為畢業生提供全球就業的機會，第二天則主要為在校生提供海外有薪實習的職位。學生們在招聘會上能參與由企業高管主持的精彩宣講會，加深對行業及企業的瞭解，然後在展館內能與招聘官們面對面談話，進行一對一或對多的面試，獲取理想的工作或實習的機會。
二、國際集團企業HR：“我們對SEG的學生充滿信心，下屆國際招聘會一定再來！”
萬豪集團經理Joy Dong接受採訪
萬豪國際集團中國人力關係項目經理Joy Dong女士說：“萬豪正在太平洋地區的六個國家開設了管理生培訓專案，包括澳洲、韓國、中國、泰國、新加坡、印尼，本次參加瑞士SEG國際招聘會，計畫招募40-50名管理培訓生(Management Trainee)。瑞士的學生擁有很強的外語能力與專業技能，我對他們印象很深刻，也充滿信心。”
瑞士航空第九次參加IRF
瑞士航空市場主任Eric Boesiger先生表示：“我們已經是第九次來參加瑞士的國際招聘會了，今年預計招募400-500人，在蘇黎世、日內瓦、北京、上海、曼谷、東京等所屬機場工作。我相信能在國際招聘會上找到理想的人才，因為學生在完成瑞士酒店管理課程後，已經具備了申請全球任何一個行業與職位的能力，下一屆我們還會再來參加的。”
迪士尼樂園HR對瑞士SEG學生的面試表示滿意
巴黎迪士尼樂園招聘專主任Matteo Oliviero先生分享到：“這是我第二次來參加國際招聘會，因為覺得在這裡能找到合適的人才。今天我面試了40多名的學生，都挺滿意的，會進一步考慮與篩選。迪士尼的工作，一般要求員工活潑開朗，有一定工作經驗，並具備較強的外語能力。”
三、瑞士酒店管理學生：“做好充分準備，積極參加宣講面試，獲得滿意的工作機會。”
來自加拿大的學生Ken
瑞士酒店工商管理大學大學二年級學生Ken，來自加拿大，他提到：“我是第三次參加招聘會，這次我的目標是在招聘會上與行業高層溝通，並建立良好的人際網路。我已經與許多行業代表們談話，學到了不少知識，也獲得了他們的名片。對於學弟學妹們，我建議大家參加招聘會前一定要做好準備，瞭解好自己想去的國家，喜歡的集團企業，以及合適的工作職位。
來自中國的學生SHEN Shugang
一年級學生SHEN Shugang同學，畢業於中國人民大學的英文系，他說：“我覺得款待業是一種藝術，以後畢業也想在酒店工作，所以當時申請了瑞士的學院。我很喜歡瑞士的環境，也喜歡在這裡學習，個人認為瑞士的酒店管理教育，絕對是世界第一的。下午我預約了萬豪集團的面試，我會努力的。”
來自德國的學生Marian
瑞士酒店管理大學學生Marian，來自德國，他說：“今天是我第四次參加國際招聘會了，過往在招聘會上找到的實習都很滿意，因為我能去想去的國家工作，像美國和中國。早上我面試了文華東方酒店，下午會再看看有什麼合適的再去面試。”
四、老師：“提升學生的就業競爭力，關注每一個學生的成長。”
學院總監 Florent Rondez先生
學院總監Florent Rondez說到，從2009年至今，國際招聘會已成功舉辦八屆，本次是第九屆。最開始的時候，招聘會是在我們的SHMS瑞士酒店管理大學的五校校區舉辦，但隨著世界旅遊及酒店業的發展，越來越多的行業開始關注瑞士酒店管理專業的學生，報名參加國際招聘會的國際集團與企業也越來越多，本次國際招聘會也有200-300個企業報名。但為了能保證招聘會的品質，我們都會對報名企業進行嚴格篩選，所以能參加招聘的60多個集團企業都是國際知名的實力公司，並且到場進行宣講與面試的都是企業的總監和人力資源主管。而參加招聘會的學生大約有2000人，他們必須通過簡歷、面試等篩選，才能脫穎而出，從中提升學生的就業競爭力。
學習氣氛良好，師生關係融洽
其中一首酒店管理大學校長Jaco Von Wielligh表示，學校會關注每一個學生的成長，培養他們成為行業未來的領導者，讓學生學會追求自我，追求知識，追求成功。老師會瞭解每個學生的性格、名字，學生入學那天，還會親自迎接學生的到來，讓學生到校有家的感覺。通過國際招聘會，學生能找到自己夢想的實習與工作，把自己所學的知識，付諸實踐。
五、實習部門老師全面指導，畢業生就業率高達98.3%
由於瑞士酒店管理課程“理論與實踐相結合”的特點，均設有實習部門，指導學生進行職業生涯規劃、提升學生就業競爭能力、提供專業的就業及實習建議。
瑞士各校實習辦公室老師合照
每個學生在入學一個月後，學校的實習部門會安排學生參加職業發展規劃講座，講解實習與就業安排，指導學生撰寫簡歷及面試技巧，同時瞭解學生的就業意向國家與企業。然後，就業指導中心會根據不同學生的意向及背景，發出學生簡歷給僱主，並安排僱主與學生進行面試，另外也會為學生組織舉辦國際招聘會，供學生自主選擇理想的工作。待學生與僱主確定工作內容等後，就業指導中心會協助學生處理實習就業所需的合約檔，提供到其他國家的簽證協助。而在學生實習工作期間，就業指導中心更會為學生提供專業的建議與幫助。學校就業指導辦公室負責老師Vennesa說：“我們不單會協助學生順利完成實習，也會指導學生進行職業規劃，幫助他們建立自信心。不少學生實習回來後，變得更加成熟及自信。”
瑞士 Caux就業指導辦公室老師Vennesa
透過瑞士酒店管理大學或碩士課程學習的學生，會相對於其他專業與學科的學生，擁有更加豐富的海外工作經驗，更加優越的外語溝通能力，更加優雅的多元文化禮儀，因此成為了許多國際集團與企業的青睞。
