矛盾五之對立心
❰矛盾之五對立心❱
<文\陳衍中>
壹) 生存空間有三；
⒈實際空間：
能夠滿足身體需求的空間﹐這空間很固定﹐能存活就可、
⒉理想空間：
能夠滿足心靈需求的空間﹐這空間很浮動﹐隨心態擴大、
⒊共用空間：
與他人共同使用或代換的空間﹐這會因應不同的關係而變動。
「對立現象」是出於；
⒈自己的﹐
實際與理想空間﹐
⒉相方的﹐共用空間上。
貳) 活動空間：
一個十分奇怪的社會現象﹐
人口密度越高﹐
人與人之間居住得越近﹐
內心距離反而越遠﹐
關係也越差﹐
原因很多例如；
私人空間不足、
煩瑣的人事、
多方面生活空間重疊、
磨擦機會增加、
應對麻目化、
關係多自然不珍惜等等。
叁) 理想🆚現實：
①"理想主義者"是對未來事情抱著有可能和希望﹐亦嚮往和追求目標｡
屬唯心論和感性主義﹐如；一般年青人、改革派、遊牧民族。
②"現實主義者"是"已經/不會"對未來有什麼瞳憬﹐只對已發生的觀點來判斷﹐
屬唯物論和理性主義﹐如一般年長人士、保守派、定居民族。
至古絕大多數社會矛盾和爭執﹐甚至撕裂﹐都是來自"理想與現實"的角力。原因有；
a, 社會資源有限﹐無法滿足每個人、
b, 相方的利益往往重疊﹐
現實
c, "現實"一般是既得利益者﹐
"理想"奪其利益、
d, 政策上﹐理想主攻﹐現實主守、
e, 相方交換上有時差﹐和步伐不一、
肆) 對"等/立"：
當人與任何人交流時﹐不論是談話還只是眼神接觸。在這一瞬間﹐內心潛意識中﹐就把對方設定至對等或對立位置。
如：
豬/狼?
有害/有利?
無關痛癢?
可近/要拒?
再作出相對反應。
伍) 自我保護機制：
假如把對方預設成狼時﹐
又沒法遠離﹐
「不安」的情緒反應下﹐
使自我保護機制開動﹐
人會意圖解決這產生不安誘因❨對方❩﹐
從而減低不安情緒。
陸) 自我與一般：
這種潛意識反應﹐
不是與生俱來﹐而是；
⒈自我意識上：
主要是過往不愉快經歷所產生﹐
⒉一般意識上：
主要是環境氣氛緊張﹐人意識崩得很緊。
柒) 刺蝟：
自我保護意識強的人﹐
很難與人交心﹐❨除非自小相識❩
就像一隻刺蝟﹐
不是針鋒相對﹐
就是藏頭露尾﹐
把內心隱藏﹐
言行也留于表面。
捌) 引發不安：
只要意識到生存空間被浸佔﹐都能成為「不安」誘因﹐包括；對方的個體、財物、聲音、思想甚至信仰。
玖) 排除不安機制：
排除不安的情緒﹐主要有三種不同程度機制﹐
①意識上；
⒈輕度：
要求對方讓步、閉口、改善態度﹐
⒉中度：
要求對方改善❨關係、待遇、減少要求❩
⒊強度：
要求對方消失、稱臣｡
②行動上；
輕度：
平和態度﹐提出感受或意見、
中度：
嚴肅態度﹐提出條件或行動、
強度：
惡劣態度﹐不是你走就是我逃。
拾) 擺脱困局：
想擺脫這種鬥的狀態嗎⁉
誰也知道放低成見各讓一步﹐就可和諧及快樂﹐世界自然和平。
但世上有多少願意先用寬容的心！
這篇不是雞湯﹐我也不讚成麻目放下或者讓步﹐
須知有些人(得寸進尺、愛欺負人、專找別人好處、恩將仇報)
所謂兵不厭詐﹐
歷史上也有先例﹐讓步者功敗垂成﹐比喻；肥水之戰！
但除非勝券在握﹐否則化解矛盾始終由自己先行較快解決﹐
我推薦使用數學家"約翰·福布斯·納什"的均衡論｡
拾壹) 納什均衡：
是指其中一方會利用一組策略組合，形成『互利效應』﹐
使對方效法他的組合，
形成雙贏。
策略組合有；
①先設防線、
②預留生存空間給對方、
③通報機制、
④部處；如何做、何時做、何地做、何人做、分階段。
❨如當年楚河漢界時﹐楚霸王有部處退兵而不立刻霸王卸甲﹐結局或許不一樣。❩
