引用:

原帖由 saxontse 於 2008-6-5 13:50 發表
所以如果真係入0左我就睇真d 佢究竟想做幾深入既analysis la

咁都好難做喎. 如果你入到去先至發現份工係完全冇挑戰性呢?

我都明 - 唔入去做又點知呢?

幾時見工呀?

引用:

原帖由 mynameishoi 於 2008-6-5 11:55 發表

咁都好難做喎. 如果你入到去先至發現份工係完全冇挑戰性呢?

我都明 - 唔入去做又點知呢?

幾時見工呀?

我視前途重要過挑戰性，雖然有時我做既野同第時有機會轉工/升職係有關係

11號，真係等等等.....
要起曬間公司個底同係咁刨佢

Planning coordinator - System support 做得過嗎?
係另一間p 記物流，佢只要求dimploma or above，而且叫有個system support 好似無乜前途咁

Responsibilities:

Perform UAT on in-house system implementation project

Consolidate data analysis for management report

Provide system training for internal and external users

Provide daily system support and maintenance

Participate in ad hoc operation and compliance project

-------------------
另R 記公司個BA 原來係要幫手做一d analysis, 佢地將會開一個新既section, 個BA 要跟個sales 去見d 大客, 去解釋返d sales 唔識解釋既內容。 6成係出街, 4成0係office

0個日見0左三個鐘

同個marketing and sales 個head 傾0左唔夠一個鐘，之後個written test 又做0左兩個鐘，仲要等安排second in 去見HR manager.......

-----------------------

我擔心如果p 記係請既話我仲點second in r 記, 定係我直情應該reject p 記呢?

System support 唔係我嘅強項, 所以呢份工好唔好, 唔到我講.

但係你所謂「前途」, 係話喺間公司內部嘅晉升機會? 抑或係出去跳槽討價還價嘅條件?

如果係前者, 你最好睇下你嘅管理層人事調整有幾頻密. 太多 = 士氣問題, 太少 = 升職難.

如果係後者, 最好諗下你喺呢間公司將會得到嘅經驗可否配合你現有嘅經驗.

當然唔好忘記你對於P記嘅印象係點啦. 如果個環境唔可以令你充實自己, 真係得不償失架.

引用:

原帖由 mynameishoi 於 2008-6-12 11:52 發表
System support 唔係我嘅強項, 所以呢份工好唔好, 唔到我講.

但係你所謂「前途」, 係話喺間公司內部嘅晉升機會? 抑或係出去跳槽討價還價嘅條件?

如果係前者, 你最好睇下你嘅 ...

其實如果用R 記同P 記既工作性質比, 我相比P 記係比R 記多野學.

但一0黎R 記個名真係叫BA, 而且都會見客. 而P 記個名有system support 好似好低級, 而且就真係對system, 做UAT, system development, 要間唔中返大陸. 感覺好似R 記有前途d 呀

以我所知P 記將佢個IT department 俾0左Oracle 幫佢做, 所以如果要有前途真係跳槽咋

而R 記個marketing & sales manager 問過我我想幾年後既career path 係點, 我答佢我係想0係business 方面發展。

我個心當然想做 R 記la, 但如果我0係R  記無升遷既機會而要去跳槽, 我0係R 記做既野相信同其他公司所要求既BA 有差別囉( 如 有solid experience in SAP), 咁好似兩個choice 都唔好咁.....

騎牛搵馬好似真係唔多好, 萬一P 記請0左我唔夠一個月我就走好似唔係咁好咁.
但我返0左P 記就無機會去R 記度second in la......
真係好煩惱.......