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[疑難] 我國就業形勢再臨壓力測試 多行業重現減員增效潮

我國就業形勢再臨壓力測試 多行業重現減員增效潮

我國就業形勢再臨壓力測試 多行業重現減員增效潮
再現減員增效潮
減員增效,指的是減少員工,增加企業效率和效益。
本世紀初,國有企業就曾開展較大規模的減員增效工作,經過幾年沉寂後,目前多個行業再次出現了相對集中的減員增效現象。
公開資料顯示,2012年底以來,四平現代鋼鐵有限公司、杭州鋼鐵集團公司等鋼鐵企業已經在積極推進減員增效工作;龍煤集團、兗礦集團、吉林省煤業集團等大型煤炭企業也已著手開展減員增效工作。
全國總工會勞資關係研究中心副主任王舟波在接受 《每日經濟新聞》記者採訪時稱,近3年,鋼鐵行業就處於虧損狀態,在這種情況下減員,是一種正常的經濟行為。
與此同時,隨著人力成本的不斷上漲、國際市場競爭加劇,我國電子製造業也正在加入減員增效行列。今年4月,在上海召開的第二十三屆中國國際電子生產設備暨微電子工業展上,電子製造業的應用新趨勢——IMS智慧管理系統,就因以期説明更多電子製造企業實現 “智慧製造,減員增效”,成為了眾多電子製造業企業的關注焦點。
除了企業和行業相對自發的行為外,一些地方政府也在積極推動當地企業的減員增效工作。
今年7月,溫州市委副書記、市長陳金彪在調研時強調,減員增效是溫州經濟發展的必由之路,要通過產業提升轉移、社會管理核減、要素配置引導、環境整治倒逼等方式推進減員增效。公司註冊 專利 註冊商標 公司秘書 公司註冊處


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