[原創] 小人之心

小人之心

一) 什麼是小人？
小→細小、狹窄，
小人→心胸狹窄，自私自利的人。
人是群居的，當處事時，往往考慮自己、對方或群體利益，但如處處只顧自己而莫視別人，就引起事端，難以相處。

二) 真小人和偽君子分別？
真小人著重於眼前利益，所以行事較明目張膽，
偽君子著重於背後利益，所以處理較深思熟慮。
現實中，偽君子喜歡站於道德高層地，所以謀利時亦考慮顏面，很少撕破臉子，被悉破也會做點善事，因此基本上偽君子不是大惡。
倒看真小人，不管你防不防備，都沒有商量餘地，因他們不是傻子，利字當前父母也無情，因此可成大惡。

三) 特徵；
1,造謠生事(小題大造) 、
2,挑撥離間(而分化取利) 、
3,見風轉舵(只忠於利益) 、
4,落井下石(勢利承勢上位) 、
5,找替死鬼(看誰運不好) 、
6,心胸狹窄(不易原諒別人) 、
7,妒賢嫉能(自尊心很重) 、
8,自私自利(個人利益為主)､
9,厚顏無恥(利益大於面子)､
10,報復心理(排斥異己順己者昌)

四) 小人優點；
小人缺點多，但優點可不多。
小人本身；
1,敏銳，分辨真偽、
2,積極，收集情報、
3,率直，不假裝、
4,謹慎，不易受騙。
對朋友；
1,有好處，會早通知、
2,有危機，會早提示、
3,教你防偽君子。
對公司；
1,積極工作/管理、
2,謀取福利、
3,刺激生產。

我們常發現，身邊小人進升機會比較快，而且業績不俗，
反而大好人無法比美，
除了小人比較積極外，還因"鯰魚效應"

五) 鯰魚效應：
在管理學中
高層喜歡運用小人來協助管理低層，這叫"鯰魚效應"。

『為延長捕獲的沙丁魚的生命，漁民將沙丁魚的天敵——鯰魚放在運輸容器裡。為了躲避天敵的吞食，沙丁魚自然加速游動，保持旺盛的生命力回到漁港，沙丁魚就能賣個好價錢。』

一個公司內，如果員工長期固定，就缺乏活力與新鮮感，容易產生惰性。因此會引入一些小人或外人，讓員工感到壓迫，效率和生產力就會提升。

六) 相處注意；
1,不可得罪他們、
2,不能正面衝突、
3,虧待他必倍還、
4,減少利益瓜葛、
5,給點甜頭好話、
6,能避則敬而遠之、
7,不可交心★

歐陽修『君子與君子以同道為朋；小人與小人以同利為友。』

與小人斤斤計較，
你已經成為小人★