在工作道路上，發覺合格的管理人真是少之又少，不知所謂的管理人多如恆河沙數，而這些不知所謂的管理人，因為無力管治，以致愈有材能的人愈會走得快，內部管理亂如七國打杖。人手瘋狂流失，軍心不穩，製造出大量失業人士。但係呢ｄ公司可能因為老細唔識做零售，只識做出口，以致外行人管內行人；有ｄ公司係因為某情況上做獨市生意；又或種種原因，以致佢又唔會執，但係佢又唔識管。
我估有不少做開零售管理的人都知道，所以我想大家集思廣益，把一些有問題的的公司，以「假名」列出，以方便大家迴避一下，以防中招入錯垃圾公司。

[ 本帖最後由 無神論狂徒 於 2007-5-9 11:20 編輯 ]

呢ｄ都係江湖傳聞或以身犯險或從請人廣告中窺視出的。
我先列出一個拋磚引玉：
PearlXXX Ltd
一間做high fashion的CashmeXX羊毛衫的零售公司
佢成日請零售經理，大家心照佢有乜事。
經驗話我知同公司同一個位，成日不斷出廣告請人，半年一次或甚兩三個月一次，呢ｄ公司九成有問題，一係薪水唔夠，一係公司管理有問題，都係避之則吉。如果大家有回應加入你們的經驗或看到的問題公司，我又會再列多少少出來，等大家小心。

well, that's the difference between local companies and multi-nationals.
honestly, if we have a choice, MN should be the best.  however, that's not the reality.

Microware-香港電腦hardware/software分銷代理，成日請Account Manager/Account Executive,因為佢條數quota好難跑，就算你爆數,公司都係分少少俾你,美其名"commission"無上限

我初出茅蘆時，未選定邊行發展，都有去過Microware見工，佢係一間好有問題的公司，個老細係個中年肥佬（唔算大肥），一味狂踩大專學生，又把自已過往工作不快經歷，如數家珍咁搬出嚟，質疑大專生冇能力做Sales工作，唔放得低身段。由頭到尾佢都唔係有心請人，只係想找幾個大專生人上來踩，發洩一下憤世嫉俗的世態，都幾明顯希望藉著踩低別人來掩蓋自己的自卑感。
睇佢老人家係咁，都知佢間公司乜料到。所以我永冇再出信去佢間公司應徵，更何況我已在零售業發展，不會做佢間公司。

[ 本帖最後由 無神論狂徒 於 2007-5-24 08:02 編輯 ]

smart move.  these are typical salesman who only talk but doing nothing.