引用:
1. OT or not, 同員工勤唔勤力係唔成等號, 如果個員工知道你鍾意人ot, 佢照板煮碗攤長啲嘢嚟做, 特登晏啲先走, 唔好天真地認為ot, 就等於佢勤力, 其實佢只係hea住唔走住等你以為佢勤力, 事實上好多人係咁, 咁我又想問, 呢類型既ot, 又係咪真係表現到員工係勤力? 另外, 既然定咗返工時間, 做咩又要人ot? 咁不如請人果陣話, "呢份工返9點, 冇放工時間架" 咁丫, 如果ot到十點幾, 住得遠果啲返到屋企又成12點, 一日訓得果幾個鐘又做, 你覺得佢會有足夠精神? 咪成日病囉? 做嘢一樣錯一樣冇效率個喎, 做老細既就連咁簡單既道理都唔明? 有咩資格做老細?
妳無睇清楚我講乜,"OT唔等於員工勤力",無效率或HEA住黎做都可以導致OT,呢點大家都知.
妳又唔好拎d極端度OT到十點再打後既列子去拗,一般講緊叫OT都係一頭半個鐘姐,如果真係有日要OT到十點,我諗都應該真係有D野要趕掛.
引用:
2. 如果冇ot, 咁啲員工做咩要ot? ot, 即係唔係paid緊既時間做嘢, 咁即係私人時間啦, 私人時間內, 我可以選擇去留, 老細唔係我父母, 我做咩要聽佢點? 點解要繼續響我私人時間內做義工? 請俾個合理理由我, 如果有錢, 就梗係唔同啦... (所以一般我係唔會ot, 大不了炒咗我, 補成個月人工, 仲好, 都5位數字架, 仲要幫我供埋強積金添)
妳呢個想法非常合理,妳絕對有權唔OT兼準時走人,希望你OT只係做老版既主觀意願,因為無錢比妳,所以都不能強求你留低.
但要留意既係,得罪老版或固意同老版作對,除非公司無你唔得,唔係公司有好野都唔會益你,更甚者要炒魷,如妳話唔驚炒,甚至希望佢炒妳既話,理論上妳係無敵既.
引用:
3. 既然條友係冇效率咁仲留嚟做咩? 佢辦事不力就唔好嘥公司資源去train up佢啦, 既然啲老細咁睇緊盤生意, 每一分鐘, 每一個人都係公司既資源
做老版要衡量同明白一分錢一分貨,加上宜家既人大部份心態同妳都差不多,好難請到又有料又爛做既人,遇到OK過到眼既或睇黎train得到,咪train下佢,有辣有唔辣姐.
引用:
我唔係針對你 我只係唔明白, 呢啲所謂香港人式既老細心態, 其實同港女心態一樣, 都係唔合理, 都係好白痴兼無聊, 但點解會依然長存jei
因為主觀意願law,部份港女主觀地高人一等,自以為係上等正貨,但其實係固步自封,風光不再.
港式打工心態更似港女,主觀意願自己應該月薪5萬,5天工作,坐大房,公司更加係無你唔得,宜家簡直係龍游淺水.
係鬧既同時又可有想想自己係咪已經做好本份.