冇事！！驚就兩份

[quote]原帖由 mtpen 於 2011-8-12 21:02 發表

從犯事那一分鐘起，人權與人身自由經已即時自動被遞奪！

【明報專訊】俗語有云：「善有善報，惡有惡報」，不過此話在職場未必是定律。一項研究發現，表現惡形惡相的「衰人」員工收入明顯比友善的「好人」員工多，其中以男性情况特別明顯，「衰人」的年收入可比「好人」多9772美元（約7.6萬港元）。

美國康奈爾大學、聖母大學及加拿大西安大略大學的人力資源管理專家，做了一項名為「人善是否被人欺？」（Do Nice Guys-and Gals-Really Finish Last?）的研究。研究分析了20年間由3項問卷調查蒐集得的數據，涉及約1萬名來自不同行業、年齡薪酬各異的受訪者，當中受訪者需自評友善程度。

惡男每年多掙7.6萬

研究人員分析數據後，發現友善程度低於平均值的惡男員工比友善的男員工平均收入多18%，年收入相差達9772美元（約7.6萬港元）；而惡女員工亦比友善的女員工平均收入多5%，年收入相差1828美元（約1.4萬港元）。另外，研究人員在另一研究中亦邀請460名商科學生，模擬人力資源經理，透過簡短的描述，篩選應徵顧問的人員，結果發現，被形容為非常和善的男士較少獲取錄。

友善者少爭取好待遇

研究員利文斯頓博士（Beth A. Livingston）稱，實驗結果顯示好人受到「不公平」待遇。一方面，好好先生與「男子氣概」的預期不符，因而較難獲取錄；另一方面，友善者較不願意挺身爭取良好待遇，所以薪水較少。她又稱，儘管有研究表明衰人員工對公司有不良影響，例如增加員工離職率等，但許多公司的薪酬制度未能反映公司支持友善行為，有時反而不知不覺中以較高薪水「獎勵」衰人，導致不良結果。