狂徒兄, 閣下老闆好明顯唔係一個有同情心, 明白員工嘅人.
呢個亦都係點解佢困住喺中層管理嘅原因.
呢種白癡, 唔使理佢, 祝你早日早走早著.

引用:

原帖由 jackpao 於 2008-6-5 14:03 發表
香港地好多呢d老闆，成日以為ot=勤力，咁樣出糧比伙計時先至"抵"返。我舊老闆就係咁，成日想慳錢但又無管理技巧，晚晚要人做到10點11點先放人，鍾意叫d中層管理人星期日返工(因佢自己係工作狂 ...

包兄, 我自己都係初階段工作狂, 但係我無法想像扣住一班員工留到11點到底有何作用.
OT多但效率不高, 何佳之有?
如此不知效率的管理人員竟如此之多, 香港之哀也

引用:

原帖由 claudeyue 於 2008-6-11 01:17 發表

呢d公司, 咪比足機會你去搵經驗, 寫好個profile之後出去另覓新主囉~

直情係啦. 呢D咁嘅白癡 boss, 無需為佢賣命.

不過成功嘅企業人士好多都係靠運氣或者關係. 管理上完全無能嘅決策人, 好唔好彩見得唔少. 幸者, 佢地係 client, 唔係老闆, 至少唔駛受佢氣.

引用:

原帖由 無神論狂徒 於 2008-6-12 20:41 發表
白痴唔緊要，最緊要有運行。

「君昏於上, 臣明於下」, 只要老闆之下有管理得宜嘅人才, 老闆幾低能都得.

慘在, 好似你老闆呢種對士氣同效率完全唔明白嘅人, 想請到賢臣嘅機會仲低過中六合彩.