引用:

原帖由 Rainybreeze 於 2008-10-5 23:41 發表
$33一個鐘, 一日做十個鐘, 一個月做廿四日, 月薪 = $7,920, OK嗎?

沒有絕對answer. 但以保安員及清潔工人來說, 應該是OK.

引用:

原帖由 至尊豪庭9 於 2008-10-6 19:28 發表

唔OK,8小時一日(包食飯時間)26日,8500蚊(唔計扣強積金)就OK!

用你這標淮, 現時全港薪酬結構都要大改.

現時, 很多文職員工, 都是7K to 8K (未扣強積金), 工時也大多超過9小時, 加班沒錢補, 特別是會計行業

引用:

原帖由 至尊豪庭9 於 2008-10-7 22:00 發表
時代
要北移一早移左啦,商家佬有錢(賴)到盡啦,加咁多租夠增加成本啦,你唔小下??

但如果成本不斷增加, 便會迫使雇主將可以遷移工序轉向低成本的地方.特別在電子資訊發達,的時代, 很多文書, 後勤的工序都可以遷移.

本人都是打工仔, 不斷受到高層的壓力, 如何可以減少人手, 節省成本.

引用:

原帖由 peninsula 於 2008-10-5 11:18 發表

Terrible. Too low!

What's acceptable hour rate from your point of view?

引用:

原帖由 至尊豪庭9 於 2008-10-8 21:08 發表

都話要走一早走左啦,而家夠冇最低工資啦,可以走的商家佬咪一樣走,走唔到的就一定要留0係香港,清潔,保安,等好多都走唔到,你咪用以偏概全呢招黎拆啦,冇人信呀.
你老細想減人手叫佢執左間野啦,咁就唔使請人囉,小你老 ...

我老細都是打工仔, 他都要比人小.

引用:

原帖由 peninsula 於 2008-10-10 21:02 發表

At least $40. Now, things are so expensive and economy is going down the tube.

It makes sense to have a higher min hour rate if things are so expensive.
But if the economy is going down, is it still necessary to compulsory set a higher min hour rate? It should be determined by market.

引用:

原帖由 oneout 於 2008-10-12 16:56 發表
唔明香港的大業主咁無良心,市道一好就加租,完全唔理d經營者能否負擔.

所以過去幾十年, 經濟成果/利潤大部份去了大業主及地產商- very unhealthy.
經營者便向打工仔開刀.

引用:

原帖由 devilsadvocate 於 2008-10-12 21:49 發表
有最低工資，清潔工每個月收$6864。
咁「科文」要收幾錢？經理又要收幾錢？
如果茶餐廳冼碗每個月收$6864。
咁「伙計」要收幾錢？老闆又有無錢賺？
一個辦公室助理每個月收$6864。
一個無經驗�鴾冗Е朵~生做文員 ...

It means wages system are forced to reform.

引用:

原帖由 peninsula 於 2008-10-13 21:15 發表

Yes, happy and more productive.

But loyalty and happiness are not easy to measure.
It seems they are luxury to many owners of SME

引用:

原帖由 peninsula 於 2008-10-16 21:11 發表

That's not to do with wage policies.

But it is not the right time to set the min wage policies.
It is the time how to tackle the downturn economy for both employer and employee.