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[原創] 提升員工士氣

公司對員工的要求有「明確指引」,上司處理下屬的錯誤是「對事不對人」、
公司有賞罰分明的制度
公司有「有效的」上下溝通的渠道
員工向公司反映所面對的困難時,感到公司支持及諒解
員工感受到公司除了關注業績外,亦會關心員工、
上司對下屬提出的問題或工作改善方法會積極考慮等等.........

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咁條題目一早講左除左加人工可以搞乜丫嘛....

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