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人工少

claudeyue

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1^# 大中小發表於 2008-4-10 13:01 顯示全部帖子

依家市道好唔好都要睇行業既, 我上年fresh grad搵工既時候, 見份份工都10k左右啦,
當時報紙都話hku 同cu平均出黎16-18k, 但係我一份都見唔到, 所以我諗你可以試下真係搵, 睇下你有咩揀 (當然留低都係一個option), 就咁聽人講無乜用既...

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2^# 大中小發表於 2008-4-16 14:42 顯示全部帖子

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原帖由 柔道姐姐 於 2008-4-10 19:44 發表
我04年FRESH GRAD份份工都無8K
而家個市真係好左好多
都係係無咁多間公司有每年10%以上加薪
而家D野又貴, 人工又低
好想哭

依家市道好咗, fresh grad多咗工揀, 平均10k 人工黎計, 的確好似比之前好咗好多既, 但係其實好多都係做financial planning既工, 好多finance既公司請好多唔同職銜既工其實都係做同一樣野... 好似我咁, 我唔想做呢類前綫既工作, 己經其實唔算好多工揀...

以人工10k-15k黎計, 10%加薪其實唔係多, 到你30k-40k既時候, 3%-5%其實都算唔錯...

某程度上我覺得其實你對公司有貢獻既, 公司照計都會嘗試去留你, 理論上大部份公司都主要會以加薪黎留人...

我自己覺得, 如果你係04入職人工低個d, 做咗幾年野, 市道唔好既時候無乜加薪都無可厚非, 但係到依家市道好d既時候, 都應該加返咁上下既人工架喇... 如果無既, 可能係你公司唔係咁著重你啦...? 你又覺得你對公司既貢獻多唔多呢?

如果你真係嫌自己人工低既話, 又覺得自己值多d既, 其實出返黎市場度搵工都係一個令自己知道自己既market value既方法黎既. 始終你都做咗幾年野, 有d工作經驗, 同依家既fresh grad比都應該比佢地好丫嘛~

努力啦 ^^

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3^# 大中小發表於 2008-5-2 16:13 顯示全部帖子

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原帖由 郭政鴻 於 2008-4-18 23:47 發表

做FP邊有basic架?
所謂的10k一個月咪姐係預支薪金

我既意思咪就係「實際上當然無咁高」囉 ^^

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4^# 大中小發表於 2008-5-2 16:19 顯示全部帖子

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原帖由 柔道姐姐 於 2008-5-1 20:34 發表
更係無啦
而家大學FRESH GRAD都12K 啦

15500更係低啦€我有經驗WOR

fresh grad 12k 真係統計數字黎架喎... 個mean 12k je, 個mode/median可以差好遠架嘛, 你要計埋個幾個一出黎年薪十幾萬個d喎...

你之前話2年+幾個月, 15500我又覺得唔算低架喇... 咁當然有時會搵到再好d既工既~

不過15500我覺得會係合理啦

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5^# 大中小發表於 2008-5-4 16:41 顯示全部帖子

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原帖由 柔道姐姐 於 2008-5-4 08:41 發表
之前人工低
好難加高
見工人人都同我講, 你之前人工xxxx, 你而家xxxxx, 加咁多個%

呢個係我覺得香港請人既問題, 都唔係睇你做緊咩, 有咩分別, 而係睇你之前做緊咩, 就比咩你, 我覺得好戇居呢

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6^# 大中小發表於 2008-5-5 15:15 顯示全部帖子

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原帖由 柔道姐姐 於 2008-5-5 14:26 發表
好戇居呢 !!!!!!!!!!!<AGREE!>

之前人工$xxxx你而家request $xxxxx, 加咁多個%
< I quit because the salary low, you only increase a little bit, do you want me quit from your post as wel ...

XD 你呢句幾攪笑~

其實我又覺得, 轉工都有好多唔同既原因既, 有d人係為咗人工低, 有d人會覺得無挑戰性, 有d會覺得人事唔好, 有d會覺得做得唔開心... etc

但係如果其實本身既工作上無乜特別問題既話, 始終做生不如做熟, 轉工始終唯一你肯定到既野係個人工, 遇到咩人事, 工作環境, 實質工作要做d咩等各樣野都會係一個問號... 連唯一肯定既野都唔係特別好既話, 咁可能真係無乜incentive去轉je...

我本身唔係一個鐘意騎牛搵馬既人, 所以呢份工(亦係第一份工)都真係搵咗好耐先扑鎚, 做落人事, 工作方面都不大問題, 人工亦唔算高...

啱啱做夠一年, 有機會見到好工既話都可能會試試apply, 但係如果其他工係性質又差唔多, 其餘既野又唔會係一兩次interview就見到既野, 亦未必好過我依家, 若果連人工都唔係差得多既話, 咁有d乜野會係驅使我轉工既factor呢...

不過話時話, 我有個frd interview之後新公司打電話去話請佢, 佢同個新公司既人係人工方面講價, 話對方無誠意, 最終新公司出多1成人工請咗佢 ^^

所以我諗都唔係一定人地offer咩比你你就take咩既 ^^

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7^# 大中小發表於 2008-5-5 15:15 顯示全部帖子

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原帖由 柔道姐姐 於 2008-5-5 14:26 發表
好戇居呢 !!!!!!!!!!!<AGREE!>

之前人工$xxxx你而家request $xxxxx, 加咁多個%
< I quit because the salary low, you only increase a little bit, do you want me quit from your post as wel ...

XD 你呢句幾攪笑~

其實我又覺得, 轉工都有好多唔同既原因既, 有d人係為咗人工低, 有d人會覺得無挑戰性, 有d會覺得人事唔好, 有d會覺得做得唔開心... etc

但係如果其實本身既工作上無乜特別問題既話, 始終做生不如做熟, 轉工始終唯一你肯定到既野係個人工, 遇到咩人事, 工作環境, 實質工作要做d咩等各樣野都會係一個問號... 連唯一肯定既野都唔係特別好既話, 咁可能真係無乜incentive去轉je...

我本身唔係一個鐘意騎牛搵馬既人, 所以呢份工(亦係第一份工)都真係搵咗好耐先扑鎚, 做落人事, 工作方面都不大問題, 人工亦唔算高...

啱啱做夠一年, 有機會見到好工既話都可能會試試apply, 但係如果其他工係性質又差唔多, 其餘既野又唔會係一兩次interview就見到既野, 亦未必好過我依家, 若果連人工都唔係差得多既話, 咁有d乜野會係驅使我轉工既factor呢...

不過話時話, 我有個frd interview之後新公司打電話去話請佢, 佢同個新公司既人係人工方面講價, 話對方無誠意, 最終新公司出多1成人工請咗佢 ^^

所以我諗都唔係一定人地offer咩比你你就take咩既 ^^

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8^# 大中小發表於 2008-5-8 09:54 顯示全部帖子

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原帖由 柔道姐姐 於 2008-5-6 20:59 發表
米傻啦~~可能brother你人工高....咁100000 同101000都真係唔差好多!!!!

做野更係為$$$$$$, <之前人工$xxxx你而家request $xxxxx, 加咁多個% >
人工高先可以係下一份工再叫高d
我呢排試好多你個fan 的c ...

我個frd真係咁講, 亦請咗佢呀, 好明顯係佢有料, 你地又賞識佢啦, 最終2xk 變咗2x+2k囉

大部份大公司都唔會出現你呢d情況既, 你個d好明顯係慳得就慳既approach, 完全唔會sell自己貪才個隻啦...

既然你轉工係淨係為咗$$, 佢唔meet你個expected salary又同你傾都真係浪費時間...

不過個3個case既公司真係請你你都唔可以expect佢之後會對你好啦...

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9^# 大中小發表於 2008-5-8 09:57 顯示全部帖子

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原帖由 柔道姐姐 於 2008-5-6 21:38 發表

個個做野都係為人工架啦€€
brother人生就就係一個問號?!

個個都係騎牛搵馬, 除非你一份工做成世

人生當然係一個問號, 但係如果你有料既, 又或者係過程中不斷增值既, 你個問號仲大好多tim, 要慢慢揀究竟係邊度發展最好丫嘛, 係你揀人多過人揀你囉, 但係幾時都你多野比你揀好過無得揀架啦!

如果公司係重才既, 用唔同既方法留你既, 又meet到你所有需求既, 一份工做成世都唔係問題丫 ^^

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10^# 大中小發表於 2008-5-8 10:00 顯示全部帖子

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原帖由 郭政鴻 於 2008-5-6 22:42 發表

人工好重要, 但最重要係份工有冇得發揮,從提升自已經驗值
你有經驗技巧,怕咩未來搵唔到更高人工的工作?

講真, 出來社會無做五六年唔叫真係有經驗

做得果二三年自以為自已夠經驗果D真係

我仲後生, 我認為到到3x-40歲都唔應該停止為自己增值, 有料真係唔怕無好工做, 又或者人工唔夠高! 做得掂既人地實會黎挖角, 人工加倍都唔出奇...

經驗既野, 半年一年都係經驗, 五六年當然更好啦~

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11^# 大中小發表於 2008-5-16 00:46 顯示全部帖子

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原帖由 柔道姐姐 於 2008-5-15 21:47 發表

一間公司+25%留人??????????

人工只係個份工既一部份je,
而且, +50%我都見過, 一d都唔出奇je~

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12^# 大中小發表於 2008-5-16 18:14 顯示全部帖子

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原帖由 superstar21 於 2008-5-16 12:45 發表
i want some jobs, free office hour, good paid, ga?

搵工? 開個post吧?

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13^# 大中小發表於 2008-5-19 10:17 顯示全部帖子

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原帖由 mynameishoi 於 2008-5-18 15:28 發表

好同意閣下的見解.
工作絕對唔係淨係講人工 - 點都要有D意義先得.
唔好忘記我地閒閒地一個禮拜做45-50個鐘頭,唔係小部分架!

我諗全職既工45-50都真係好「閒閒地」喇 :s

外國好多時會限咗某d行業一個星期最多做38-45 個鐘 (比如澳洲既地盤工人只會做38個鐘, 仲要係flexible hours, 變相好多人會星期一至四每日做8個鐘, 星期五早d返 - 7點返, 1點就放, 有個稍為長既假期, 多d時間去享受生活)

係香港就完全行唔通喇, 我諗淨係返official hours唔駛ot既工都己經係少之又少, 而且淨係official hours好多工(好d既, 工作時間短d既)都己經係星期一至五返9-6(當你五日工作天喇), 其實都己經45個鐘...

我本身返9-6.30, 星期六長短週, 唔計每日都有既ot都己經... 人工更加唔高...

總之香港人都係辛苦命要捱架喇

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14^# 大中小發表於 2008-5-19 23:24 顯示全部帖子

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原帖由 mynameishoi 於 2008-5-19 20:21 發表

所以好多人話澳洲人懶咪就係咁解囉.
同時亦不要忘記,澳洲夜晚冇香港咁繁華,七點一到全人類番晒屋企!
但係呢種趨勢已經開始改變.雪梨,墨爾本等地知道若要同世界同步跑,做多D係無可避免架啦.
我盡量做7:30-5:0 ...

懶同搏命一向都係兩個極端, 你話懶唔好, 搏命又真係好咩?
人會開心d? 做出黎既野真係好d? 量多咗唔出奇, 咁質又真係keep到好好?

澳洲無錯係好多人好早係屋企, 休養生息, 享受天倫之樂唔好咩?
研究顯示家庭得到滿足既人工作表現都好d架喎~
相反香港有幾多家庭兩夫婦一星期可以完全夾唔到時間一齊食飯?
又有幾多父母抽唔到時間陪仔女?

我唔係話外國完美, 亦唔係話香港工作係地獄, 不過協調一下, 每個人都有自己既家, 比返d時間佢地照顧下自己既家, 有充足既休息, 仲有d時間消遺一下, 咁先係人生丫嘛, 唔係既話四十年左右既打工生涯點過呀

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15^# 大中小發表於 2008-5-20 11:13 顯示全部帖子

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原帖由 mynameishoi 於 2008-5-20 07:10 發表

Claude 兄,我唔係反對你嘅理論.我亦都明白香港嘅高壓生活環境亦令到life quality好差.
我只係話有D人覺得澳洲人懶,而呢個可能係一種解釋姐
我亦完全同意生活質素對於工作水準係有直接關係Ü ...

我都明白你的意思, 只係見你只係講咗一邊, 我講埋另外個邊出黎je...
其實我返呢度好多人準時走架, 亦無乜人會「無野做都坐係度搏表現」 -> 其實明明無野做都坐係度, 老闆知比咗幾多野你做, 遲遲都唔交比佢只會證明工作能力低je :p

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16^# 大中小發表於 2008-5-20 18:37 顯示全部帖子

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原帖由 mynameishoi 於 2008-5-20 15:04 發表
但係有好多僱員多嘅公司,老闆/主管都唔記得邊個人做邊份野.
老闆見到你埋頭, 咪當你係苦幹囉.

而且呢D壓力唔係一定係個公司製造出黎嘅 - 坦白講, 我有時都覺得準時收工係代表表現唔夠.
我都知呢 ...

可能因為我老闆唔係香港office係第二度既關係啦, 而我直屬上司又做過晒我要做既野, 所以好清楚我既工作表現掛~

但係我見我呢度其他department既同事真係好準時走下...

不過「老闆見到你埋頭, 咪當你係苦幹囉」其實都好合理既, 所以我認為一個好既上司真係要比野你做, 又令你啱啱可以係工作時間裡面完成咁就真係一家便宜兩家著~

比多野你做至你每日都要ot個d, 應該加多d人工比你啦 ^^

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17^# 大中小發表於 2008-5-21 20:52 顯示全部帖子

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原帖由 mynameishoi 於 2008-5-21 17:32 發表

我從來未試過做一份一日可以做完嘅工作!

不過我今日竟然冇野做 - D客戶唔合作, 唔比D文件你, 想做都冇得做啦
咁就即係聽日D野會一次過霖晒黎, 實行做到嘔電啦
最憎就係咁 - 唔係自己࢚ ...

that's the most important thing, at all times haha (to have a good boss)

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18^# 大中小發表於 2008-5-21 21:28 顯示全部帖子

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原帖由 peninsula 於 2008-5-21 21:03 發表

Hard to find.

咁就必然架喇, 而且唔真係under佢都唔會知佢好定唔好

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19^# 大中小發表於 2008-5-22 18:08 顯示全部帖子

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原帖由 mynameishoi 於 2008-5-22 07:31 發表
兩位,
當然啦. 尤其而家D辦公室心術咁複雜, 老闆喺外面好似耶穌咁仁慈, 番到去就雨夜屠夫咁塊面.
真係唔試都唔知呀.

可能係(partially)因為咁, 所以香港現代人既轉工率咁高呢

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20^# 大中小發表於 2008-5-23 23:24 顯示全部帖子

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原帖由 mynameishoi 於 2008-5-23 16:08 發表

唔止淨係香港, 呢種多面人, 世界各地都有.
不過待遇好呢D野, 怎係可遇不可求.
所以如果一定要揀, 我情願人工少DD (當然唔係少20k啦) 都跟個知理嘅老闆.

咁我可唔可以用呢個籍口唔搵新工呢... haha
我上司幾好架, 都幾講道理,
我啱啱黎既時候錯到七彩佢都容忍到我...

可惜人工低丫... :s

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21^# 大中小發表於 2008-6-3 10:16 顯示全部帖子

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原帖由 mynameishoi 於 2008-6-3 07:36 發表

呢點好殘酷, 但係係世界大勢所趨, 呢一年內有人工?

香港通脹咁勁無人工加好慘架...
我出黎做野無耐, 都係跟通脹加得5%... 少之又少...

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