http://beta.hk.news.yahoo.com/%E5%83%B1%E4%B8%BB-%E5%85%AB%E5%8D%81%E5%BE%8C-%E7%84%A1%E8%B2%AC%E4%BB%BB%E6%84%9F-220946497.html

(綜合報道)(星島日報報道)「八十後」懶惰、無責任感嗎？有團體調查發現，僱主與年輕僱員對「八十後」的看法大為不同，例如僱員認為自己勤力和愛自由，僱主卻持相反意見。團體認為兩代出現「誤解」，建議僱主應多了解「八十後」僱員的溝通方式，及多回應僱員工作表現，不要待年尾才派花紅。
　　持續專業進修聯盟委託泰田麥基以問卷訪問四百八十八人，了解「八十後」工作的特質，其中一百六十五人是僱主，大部分是「七十後」，而其餘回覆問卷的受訪者是「八十後」僱員和學生。
　　調查發現，「八十後」認為自己的特質是「有活力」、「勤力」和「愛自由」。不過「八十後」眼中的優點卻變成僱主所想的缺點，僱主認為「八十後」是「急進」、「懶惰」和「無責任感」，共同形容詞只有「自我」和「創新」。
　　年輕人自評「勤力、愛自由」
　　聯盟主席蔡惠琴認為，「八十後」創意多多，上司不難發現；至於僱主認為「八十後」懶惰和無責任感，相信是出於價值觀和習慣不同，「年輕人鍾意利用食飯時間上網、玩facebook，不等於是偷懶，只是大家生活模式不同，因此雙方應多溝通。」
　　蔡指由於「八十後」較為心急，希望完成工作後可盡快獲得僱主回應，可增加評核次數，令僱員得悉工作表現。她指，現時已有企業不會等年尾才派花紅，也有銀行業讓僱員在生日的月份多一日大假，增加僱員對公司的歸屬感。

家陣八十後，當我有偏見∼真係好唔掂∼總會有人係掂，但係普遍唔掂∼冇責任感絕對真；急進，睇你點急法，呢點無論四十五十六十七十後都會，急功近利係人性所在；愛自由，乜人都鐘意，與八十後無關，但係八十後愛自由的程度可以不顧一切，簡單講冇責任感；創新，唔可以話錯，但係無厘頭創新，亂嗡當秘笈。如果亂嗡不考慮其他要考慮因素就叫創新，咁乜年紀都得，只要個腦係正常，實得∼懶墮，呢點中到無論∼
解單講，又要食又要唔洗做；人人都想，但係八十後會付之實行。

引用:

原帖由 vegazalaes 於 2011-6-16 18:23 發表
80後經歷的房價，前面的人經歷過嗎？
今後的90後，00後都不必為房子愁了！

呢個係另一個問題~
其實九七年樓價一樣高,只不過唔同的是，當年係經濟十多年猛升，啲人有錢買樓，貴一貴都有人買。今日香港經歷十年多經濟不境，依家個樓市升都係以前果批人玩，新一代根本唔會有錢玩。
不過你講八十後要經歷高房價。你幾時都夠七十後惡頂啦！∼你諗吓。七十後一出社會工作就係經濟不景，未見過魚翅撈飯年代。依家係佢哋結婚同生細路的時間，佢哋未見過經濟好景，搵唔得多，家陣好景咯，樓價狂升，又冇錢買，七十後面對的問題比八十後還要多，在最需要住房的年紀，偏偏樓價狂升，又冇錢買。