無視通脹猛於虎　煲呔猶講風涼話

加薪跑輸通脹 11年最差

01月 18日 星期五 05:30AM

(星島日報報道)香港通脹持續惡化，打工仔加薪幅度遠遠跑輸通脹，一項跨國調查顯示，香港企業今年加薪幅度可達百分之四，卻位居亞太區榜尾二，扣除通脹後實際加薪幅度竟創十一年來新低；受美國次按危機陰霾影響，多個行業企業會減聘員工及削減花紅作應變。

　　國際人力資源顧問機構ECA，對全球四十七個國家、二百五十家跨國企業進行○八年薪酬趨勢調查，亞洲區僱員加薪幅度為全球之冠達百分之七點三，遠超全球平均加幅百分之五點九；其中，香港今年加幅料僅百分之四，排在亞太區榜末尾二位，印度加幅高踞榜首達一成四。

　　近六成企業增聘人手

　　ECA香港區總經理關禮廉指，香港通脹率不斷惡化，加薪後扣除通脹率，僱員實際加薪僅不足百分之一，遠遜去年，創下自九八年新低。他建議，僱主制定薪酬加幅時，應較通脹率高百分之二至三才算合理。

　　另一跨國人力資源顧問公司翰德國際（HUDSON）就本港今年第一季就業情況，六百八十三家本港企業當中，五成八表示會增聘人手，較上季增四個百分點，資訊科技電訊業及法律界增聘人手較殷切。企業去年底發放花紅方面，三成企業發放超過兩成年薪的花紅，大部分發放逾一成年薪的花紅，但無改善員工流失情況，三成九企業流失率長期高逾一成。招聘經理施勇權表示，整體勞動市場求才若渴，即使員工已加薪獲花紅，企業施以更高薪銀彈政策，誓奪目標人才過檔令僱員離心更大。

記者 張一華